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关于开展pg电子试玩网站就业缓冲区岗位见习人员聘任工作的通知
发布人:张丽玫  发布时间:2021-11-02   浏览次数:10

按照省政府在高校毕业生就业创业工作专题会议(第三十四次专题会议)上确定的“要搭建高校毕业生就业缓冲区,为暂时未就业的毕业生提供教学、科研和管理等辅助岗位”的决策部署以及黑教联[2020]25号《关于全省高校建设毕业生就业缓冲区的实施方案》的工作条件及学工部下发的《关于开展pg电子游戏平台就业缓冲区岗位见习人员聘任工作的通知》,结合院系、课题组实际,为pg电子试玩网站(部)毕业生搭建就业缓冲区,为暂时未就业的毕业生提供教学、科研和管理等辅助岗位,具体通知如下:

一、工作原则

认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署,深入挖掘我校内部就业岗位潜力,以开发见习岗位为主,为我校毕业生提供就业见习的机会,帮助未就业的毕业生积累实践经验,增强就业能力,缓解就业压力,促进毕业生就业。

二、岗位设置

1.pg电子试玩网站设置 行政助理和辅导员助理  岗位。

2.pg电子试玩网站具体招募名额6个(行政助理3个,辅导员助理3个)。

3.聘岗协议期限:

行政助理岗位:2022年1月1日—2022年3月31日;

辅导员助理岗位:2022年4月1日—2022年6月30日。

4.聘岗人员的工作报酬为 1860元/月

三、招募标准

本次招募对象为2021届本院未就业毕业生,重点招募52个国家贫困县建档立卡毕业生、“零就业家庭”毕业生、残疾毕业生和少数民族毕业生,以及升学失利继续备考毕业生。符合招募条件的对象,应通过见习岗位报名、资格审查、双向选择洽谈、拟用公示、择优招募等各招募流程环节。

四、聘岗人员工作内容

1.行政助理岗位:协助学院办公室老师进行日常事务性工作;

2.辅导员助理岗位:协助学院辅导员进行日常事务性工作。

五、聘岗人员考核

1.行政助理岗位:聘岗人员按周提交工作周志并线上答辩;

2.辅导员助理岗位:聘岗人员按月提交书面总结,聘期内工作总结不得少于1000字。

考核合格后,按月发放合同约定劳务薪酬,考核不合格,当月不予发放合同约定劳务薪酬。

六、 工作流程

1.请符合条件且有意向报名的同学于11417时前上传个人简历至wulijob@126.com邮箱。

2.请各聘岗人员关注学院网站,届时将统一进行岗位招募选拔公示公告。符合条件的招募人员将签订协议书(附件1:pg电子游戏平台就业缓冲区见习劳务协议)和汇总名单(附件2:pg电子游戏平台就业缓冲区见习劳务汇总名单)。

3.学院汇总材料,将统一提交学校相关部门,将于12月7日前下发盖好章的协议书。人事处凭名单和就业见习协议负责备案人员。

 

如有其他问题,请联系pg电子试玩网站学生工作办公室:

联系人:秦老师  联系电话:0451-86413245

 

                                     

 pg电子试玩网站学生工作办公室

                                          2021年112